谈话时间：XXXX年X月X日 下午3:00

谈话地点：公司会议室

参与人员：张经理（部门主管），李明（员工）

记录人：王助理（人力资源部）

开场白

张经理：李明，感谢你今天抽出时间参加这次谈心，我注意到最近你的工作表现有些波动，我想了解一下具体的情况，看看是否有什么我可以帮忙的地方。

李明：谢谢张经理关心，我最近确实有些事情让我分心，可能影响了工作效率。

个人情况分享

张经理：你能详细说说是什么让你分心了吗？

李明：主要是家庭方面的问题，我母亲最近身体不太好，我需要经常去医院照顾她，这让我很难有足够的时间和精力投入到工作中。

张经理：我理解，家有病人确实是一件非常耗费精力的事情，除了家庭问题，工作中还有哪些挑战让你感到困扰？

李明：其实工作中的挑战倒还好，主要是时间管理上的问题，因为我需要照顾母亲，所以工作时间不够稳定，有时候加班到很晚，第二天又得早起去医院，这样长期下去，我觉得自己有点吃不消。

工作表现与期望

张经理：我明白了，这段时间你的工作量确实不小，关于你的工作表现，你觉得自己做得怎么样？有没有觉得哪些方面可以改进？

李明：我觉得我在项目A上的表现还不错，但在项目B上因为时间不足，进度稍微慢了一些，我希望能在不影响家庭的情况下，提高工作效率。

张经理：很好，你能认识到自己的不足并希望改进是很好的态度，对于项目B，我们可以一起探讨一下解决方案，是否可以调整一些工作流程，或者分配一些任务给其他同事来减轻你的负担？

支持与资源

张经理：公司也有一些资源可以帮助你应对这种情况，我们可以申请一些灵活的工作安排，或者提供一些额外的假期给你处理家庭事务，你觉得这些提议如何？

李明：那真是太好了，非常感谢公司的理解和支持，我相信这样可以大大缓解我现在的压力。

结束语

张经理：好的，我们会尽快处理这些事宜，如果你在工作中遇到任何困难，随时可以来找我或者其他同事寻求帮助，我们是一个团队，大家都会互相支持的。

李明：谢谢张经理，也感谢公司的支持，我会努力克服困难，继续为团队贡献力量。

张经理：非常好，那我们今天的谈心就到这里，如果有任何变化或者新的情况，随时保持沟通，祝你一切顺利。

李明：好的，谢谢张经理，再见。