在探讨这个问题之前，我们需要先了解公务员的收入构成和相关因素，在我国，公务员的工资由基本工资、津贴、补贴以及奖金等部分组成，并且根据职务、级别、工作年限等因素有所不同。

公务员的基本工资

公务员的基本工资是根据国家规定的薪酬标准来确定的，不同级别的公务员其基本工资也有所差异，基层公务员的基本工资相对较低，而高级公务员的基本工资则相对较高，对于大多数基层公务员来说,想要仅靠基本工资达到每年10万元是比较困难的。

津贴、补贴和奖金

除了基本工资之外，公务员还可以享受到各种津贴、补贴和奖金，这些收入在一定程度上可以弥补基本工资的不足，提高公务员的整体收入水平，艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴、住房补贴等都是公务员收入的重要组成部分，如果公务员在工作中表现突出,还有可能获得年终奖金或其他形式的奖励。

其他收入来源

除了上述提到的收入外，一些公务员还可能通过兼职、投资等方式增加自己的收入，需要注意的是，我国对公务员兼职有严格的限制，只有经过批准并符合相关规定的情况下才能进行兼职活动，投资也需要谨慎对待,避免因投资失误而给自己带来不必要的损失。

虽然部分高级公务员或在某些特定情况下（如额外津贴、奖金等）的基层公务员有可能实现年收入达到10万元的目标，但这并非普遍现象，对于大多数基层公务员而言，想要仅靠正常途径达到这一目标是比较困难的，随着我国经济的快速发展和社会的进步，公务员的待遇也在不断提高和完善中,我们应该相信未来会有更多的机会和平台让优秀的公务员脱颖而出并获得相应的回报。